在原神前期，资源有限且角色强度直接影响游戏体验，因此高效培养角色至关重要。快速培养的核心在于合理分配资源、明确角色定位、优先完成关键任务以及利用游戏机制优化成长曲线。
前期资源应集中投入1-2名主力输出角色（主C），确保其等级、武器和天赋优先提升。治疗角色（如芭芭拉、七七）只需适度培养至60级，提供基础续航即可。辅助和副C角色初期无需过多投入，待主C成型后再逐步强化。圣遗物前期以套装效果为主，优先选择攻击力词条，羽毛和主属性攻击的圣遗物可优先强化。武器方面，四星锻造武器（如试作古华、铁蜂刺）性价比高，适合过渡使用。
主线任务和世界任务是前期获取经验的主要途径，优先完成可快速提升冒险等级。每日委托必做，完成后额外奖励500冒险阅历。开启传送点和七天神像也能提供大量经验，建议尽早探索地图。宝箱和神瞳收集不仅能提升神像等级，还能补充资源，但无需刻意全收集，优先解决路径上的目标即可。树脂（体力）每日清空，优先用于角色突破素材和无相BOSS，避免浪费在低效副本上。
四星角色中，雷泽、凝光、菲谢尔、香菱和行秋是前期性价比极高的选择。雷泽作为物理主C可快速成型，凝光对单体输出强势，菲谢尔和行秋具备脱手技能，后期仍能发挥作用。五星角色若抽到迪卢克、琴等，可直接作为核心培养。初始角色中，丽莎和香菱值得投入资源，而安柏和凯亚仅需作为工具人使用。角色突破材料需提前规划，根据副本开放时间集中刷取，避免体力分散。
40级前避免刷取圣遗物副本，优先积累摩拉和经验书。周本BOSS必打，材料可用于天赋升级和武器锻造。45级后圣遗物副本收益显著提升，届时再集中刷取。队伍搭配需逐步完善，初期以元素反应为基础（如超导、蒸发），后期再追求专属配队。合理利用纪行和活动奖励，补充稀缺资源，减少养成压力。
